517 连锁反应（求保底月票） (第1/2页)
　　
　　开除张钰泉和张莺父女的通知一经发出，在星北重机立刻引起了一片哗然。
　　
　　张钰泉是个什么人？那可是兢兢业业一心扑在工作上的好职工啊，而且人品、人缘都没说的，从老工人到新进厂的年轻人，得到过张钰泉帮助的，少说也有几百。就这样一个好人，离退休还不到2年时间的时候，居然被厂里开除了，这算个什么事呢？
　　
　　再说张莺，那就更加无辜了，不就是因为她父亲和韩总拌了几句嘴吗？她父亲被开除了，这还不够，居然连她也被开除了，国企里面，什么时候开始搞起诛连的政策了？星北重机作为一家老企业，一家两代甚至三代都在公司的人家并不少，大家都从张莺的遭遇中感觉到了自己所受到的威胁。
　　
　　现在私企和外企给的待遇都不低，大家赖在国企里不想走，不就是图个有保障吗？现在不但自己没有保障，一旦得罪了领导，连子女都要受牵连，这样的单位呆着还有什么安全感呢？
　　
　　看到韩育仁的霸道与冷血之后，大家回头再看在门外呆着的林振华，那种崇拜的感觉就更加强烈了。
　　
　　人家也是大企业的老总啊，据说汉华重工的规模并不比星北重机小，人家的工地都开到委内瑞拉去了，全国的化工设备企业的老总都围着林振华转，可见林振华的地位是如何显赫。可是，就这么一位有权有势有钱的老总，为了请星北重机的一位老工程师去帮忙，甘愿坐在公司门口的小饭馆里等着，这叫什么？这就叫礼贤下士、求贤若渴啊！
　　
　　咱们公司的那位老总，跟人家林总比起来，简直就是个渣！
　　
　　一些和张钰泉关系比较好的职工，便纷纷跑到他家里去探听消息了。韩育仁虽然霸道，但也还不敢让人把张钰泉从家属区赶出去。早在几年前，星北重机已经和其他许多国有单位一样，搞了住房改革，职工的房子都交钱买下了，韩育仁没道理把张钰泉从家里赶走。
　　
　　对于上门来访的同事，张钰泉丝毫没有保留，把自己如何与韩育仁交恶的过程原原本本地都说出来了。许多人对于这件事了解得不深，现在听张钰泉一介绍，都打心眼里对韩育仁产生了恶感。
　　
　　关于韩育仁为什么不待见林振华的问题，也有人做了考证，把此前在机床发展战略研讨会上发生的事情也都了解清楚了。这些事在职工中一传，大家便恍然大悟了：闹了半天，原来是咱们的韩总在燕京丢了面子，所以对林振华有气，进而把与林振华仅仅是接触了一下的张工就给开除了。尼玛，你有本事去和林振华直接掰腕子去啊，你也就有窝里横的本事。
　　
　　“张工，你这被开除了，以后退休工资什么，可就麻烦了。”有人忧心忡忡地对张钰泉说道。
　　
　　张钰泉道：“关于这件事，林总都已经事先考虑到了。他说韩育仁有可能会恼羞成怒报复我，他还说，如果真的出了这样的事情，他会给我安排好一切的，退休金一分钱也不会少。这些话如果是出在韩育仁嘴里，我最多信三成。可是林总这样说，我百分之百地相信。”
　　
　　“那是肯定的，张工一身的能耐，林总肯定会好好安排的。我听说，汉华对人才非常照顾，我有一个亲戚，他家的孩子还在读大学的时候，就已经被汉华看上了。后来到汉华去工作，一进厂就给分了两室一厅呢。”有人兴致勃勃地说起了自己所知道的汉华的情况。
　　
　　“真的？咱们公司可没什么人才引进政策，分房都是按职务大小分的。”另一个人马上就引申到了对本公司的抱怨。要说起来，这山看着那山高是中国人的本姓，别说星北重机很多方面的确不如汉华，就算是条件差不多，许多人也会觉得别人的东西就是比自己的东西好。
　　
　　“尼玛，老子都想投奔到林振华那边去了，在林振华手下就算去当个普通技术员，也比看着韩育仁作威作福要爽快。”一名姓卢的工程师用试探的态度对张钰泉说道。
　　
　　张钰泉马上接过了话头：“小卢，你在自动控制方面很有天赋，我听说，汉华正需要这方面的人才。你如果真的有这个意思，明天我带你去见见林总，说不定他真的对你感兴趣呢。到了林总那边，如果真是企业需要的人才，工资起码比你现在多3倍。”
　　
　　“工资倒是小事，我主要是看中了到汉华去能做点事。”那位卢姓工程师嘀咕道，其实，最让他心动的，就是张钰泉说出的3倍工资的事情，这年头，物价涨得太快了，不多挣点钱哪能养得活老婆孩子啊？
　　
　　“这事我得琢磨琢磨，咱们星北重机再这样搞下去，没准会被韩育仁弄黄了。我趁着现在年轻，倒是应该去投奔一家有前途的企业才行。”卢工程师说道。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）