第六十二章 分包 (第1/2页)
　　
　　“月薪100元。”几个字，立即引起了工人们的注意。
　　
　　经过调薪后，大华实业的工人薪水普遍超过100元，但也不是人人都有这么多。工龄、技工等级和学历均有关联。
　　
　　黑板下早有小年轻愤愤不平的道：“做私企的采油工人，就有100块。我也去做好了。”
　　
　　“你小子没去过油井吧？那可比车间苦多了。”
　　
　　“多10块钱呢。苦怕什么。”
　　
　　“那你去啊。”
　　
　　小年轻又笑嘻嘻起来：“比吃苦，咱还是多上点夜班好了。下个月，考勤就合格了，咱毕竟在合资厂不是。”
　　
　　“看你小子，两个月下来，要少四五十块，你爹回去给你紧皮了没有？”
　　
　　“抽了几皮带，估计是担心抽坏皮带，才没再抽。”小年轻一脸回味的道：“我爸年纪大了，最近做工又辛苦。以前我上学的时候，他都是泡好一杯茶，边打边喝茶，一下午就过去了。”
　　
　　众人哈哈大笑，但也有人将报名地址记下的。
　　
　　胜利油田建成已久，不仅第二代工人，就是第三代工人都已经有人高中或中专毕业了。虽然油田和各分厂都尽其所能的试图解决子弟工作，但人口的膨胀远远超过了油田的扩张能力。没有门路的子弟，往往就要等待名额空出来，随着时间的推移，待工的时间也越来越久。
　　
　　给私人企业打工的油田工人已经很不少了，临时工和合同工的子弟就更不用说，其中能拿到100块工资的少之又少。
　　
　　做油井工人虽苦，毕竟是个门路。
　　
　　几天时间，报名处就聚集了近百名报名者。
　　
　　苏城不愿做遴选者，就将工作交给了小胖，后者乐的找不到北，立即做起了人事工。
　　
　　同时，李厂长和林厂长也都介绍了人进来。机械厂的效益向来一般，已经好几年没有进过人了，他们的亲戚老乡也难安排。
　　
　　苏城自无不允，转过头来问黎涣祥和霍厂长道：“抗偏磨的系统，实验的怎么样了？”
　　
　　“管杆减磨接箍快完成了，扶正器和加重杆，下个月才开始呢。”黎涣祥的黑眼圈严重，明显已经超负荷运转了。
　　
　　“只有管杆减磨接箍啊。”苏城重复了一句。
　　
　　黎涣祥不好意思的摸摸自然卷，道：“这三样，我们都没做过，从头开始，还是有点麻烦。”工件并不是有设计图，做出来就行了，要得到符合设计要求的硬度、韧性、抗磨性等指标。就需要合适的锻造、淬火、退火等工序予以保证，某些时候，100度的差别，就会产生100%的质量差。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）